Hoeveel uren moet ik werken?

35 uur

De gemiddelde wekelijkse arbeidsduur in de sector bedraagt 35 uur. Het

verschil tussen de effectieve arbeidsduur in een onderneming en de conven-

tionele arbeidsduur (35 uur) wordt gecompenseerd door verlofdagen volgens

de gelijkwaardigheidsformule, waarbij 10 minuten meerprestatie gelijkge-

steld wordt met 1 compenserende verlofdag (bv. wanneer de arbeidsduur 36

uur 10 bedraagt, zal deze aangevuld worden met 7 verlofdagen). De regeling

van toepassing per onderneming moet opgenomen worden/zijn in het

arbeidsreglement van uw onderneming.

Flexibele arbeidstijd

Ondernemingen kunnen ook andere vormen van arbeidsorganisatie opne-

men in hun arbeidsreglement (bv. 9 dagen op 10 werken). Voor welbepaalde

diensten (bv. IT-diensten) en in welbepaalde omstandigheden kan men van

de normaal geldende uurregeling in een onderneming afwijken.

Hierbij kan dan, na een akkoord hierover met de vakbondsafvaardiging in

je bedrijf, maximaal 5 uur per week minder of meer gewerkt worden dan de

normale arbeidsduur per week en maximum 2 uur korter of langer per dag

met een maximum van 9 uur per dag en tot maximum 18 uur. Alternatieve

uurroosters zijn ook mogelijk voor diensten die in contact staan met de

klant waarbij gewerkt kan worden op weekdagen tussen 8 en 20 uur en op

zaterdagen tussen 8 uur en 13 uur. Ook deze uurregelingen moeten terugge-

vonden worden in het arbeidsreglement van de onderneming.

In heel specifieke omstandigheden en na akkoord met alle vakbonden in je

bedrijf kan er sinds enkele jaren terug ook sprake zijn van laatavondwerk en

zondagsarbeid (al is dat volgens onze informatie nog in geen enkele verzeke-

ringsmaatschappij realiteit geworden).